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Pourquoi passer votre CESU dans le dispositif Mandataire de Présence 30 ?

 

 

MANDATAIRE PRESENCE 30

 

CESU

Contraintes liées au statut d'employeur…mais
Présence 30 vous aide et vous conseille

Vous êtes seul face à vos responsabilités!!

Des risques importants!

QUI RECRUTE ? QUI EST L’EMPLOYEUR DE L’AIDE A DOMICILE?

 

Vous (Présence 30 peut vous proposer une candidature)

 

Vous

 

QUI FAIT LES DEMARCHES ADMINISTRATIVES ?

 

Vous déléguez à Présence 30 la totalité des tâches administratives liées à cet emploi (tout en gardant votre responsabilité d’employeur).

Vous concluez un contrat de mandat avec Présence 30 et un contrat de travail avec l’intervenant à domicile.

 

Vous assurez la totalité des tâches administratives et obligations qui incombent à tout employeur.

Si le travail hebdomadaire excède 8 heures par semaine, un contrat de travail doit être rédigé. Dans le cas contraire, le CESU tient lieu de contrat de travail.

 

APPLICATION DES DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES ?

 

Présence 30 veille à la bonne application de la Convention Collective des Salariés du Particulier Employeur, des règles du Code du Travail,  etc.

 

Présence 30 sert de médiateur en cas de conflit.

 

Vous devez vous assurer de la bonne application de la Convention Collective des Salariés du Particulier Employeur, des règles du Code du Travail, etc.

 

Vous êtes seul face à vos responsabilités d’employeur.

 

QUI GERE LES RELATIONS DE TRAVAIL ?

 

Toute décision vous appartient. Vous pouvez faire appel à Présence 30 qui jouera un rôle de conseil.

 

Arrêt maladie, accident du travail : Présence 30 effectue toutes les démarches pour que l’Aide à Domicile perçoive ses indemnités journalières.

 

 

En cas de changement d’intervenant, d’hospitalisation, de décès, etc., Présence 30 s’assurera qu’une procédure de licenciement est respectée, et que les indemnités dues à l’Aide à Domicile lui sont bien versées, il ne peut donc y avoir de carence de la part du particulier employeur.

 

 

Toute décision vous appartient. Vous êtes seul devant vos responsabilités d’employeur.

 

Arrêt maladie, accident du travail : vous devez compléter les déclarations auprès de la CPAM (obligatoire dans les 48 h, sinon risque de devoir rembourser la totalité des frais liés à l’accident).

 

En cas de changement d’intervenant, d’hospitalisation, de décès, etc., une procédure de licenciement doit être déclenchée (hors cas de démission du salarié).

Si vous ne respectez pas strictement cette procédure, le salarié, pour que ses indemnités de licenciement, de préavis, de précarité lui soient versées, peut déclencher une procédure devant le Conseil de Prud’hommes où vous devrez comparaître.

 

FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL ?

 

Présence 30 vous accompagne dans les démarches et formalités de fin du contrat de travail.

 

Vous assumez seul les démarches et formalités de rupture du contrat de travail.

 

QUELS AVANTAGES ?

 

Selon votre situation (ex. plus de 70 ans) vous pouvez bénéficier d’abattement de charges sociales

Avantages fiscaux selon la législation en vigueur.

 

Frais de gestion : 2,60 euros par heure (50% déductibles selon la législation en vigueur),

Pas de frais de dossier.

Provision des indemnités de fin de contrat pour éviter les mauvaises surprises.

 

Sécurité et tranquillité, Présence 30 vous accompagne et vous conseille.

 

 

Selon votre situation (ex. plus de 70 ans) vous pouvez bénéficier d’abattement de charges sociales.

Avantages fiscaux selon la législation en vigueur.

 

Pas de frais de gestion.

 

 

Pas de provision des indemnités de fin de contrat.

 

 

Liberté dans la gestion de son salarié mais avec les risques que cela comporte.

 

 

 

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Depuis plus de 40 ans, Présence 30 est le numéro 1 des Services à la Personne dans le Gard, plus de 2000 salariés qualifiés interviennent auprès de 11 000 usagers et répondent à leurs besoins : ménage/repassage, garde d'enfants, aide et maintien à domicile, téléassistance, services de soins infirmiers à domicile, jardinage et gardiennage (domicile, animaux), etc.

Présence 30 gère également des Résidences pour personnes âgées et des crèches.

Grâce à des équipes qualifiées de proximité et à une volonté de répondre de manière individualisée à vos besoins, Présence 30 vous garantit une prestation de qualité:

Présence 30 est également le support d'actions d'insertion pour les personnes dépourvues d'emploi:

 

 

 


 

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